“技”压群雄 独领先锋
红门公司首届岗位技能竞赛获奖人员先进事迹
打磨金色时光，雕琢精致人生
打磨第一名：梁明锋 非标车间 广东梅州人，2006年3月入职，持有《特殊工种上岗证》
梁明锋为非标车间员工，非标车间是一个技术部门，员工个个都是技术能手，都能独立完成产品的整个制造过程，梁明锋是其中的突出代表，在这次考试过程中，梁明锋参加了打磨、焊工和打玻璃胶共三个工种的比赛，最终在打磨竞赛中击败20多位精英，夺得第一名的桂冠。据梁明锋介绍，打磨是非标制作和焊接工艺中最基本的工序，是对产品的品质、外观等有着直接的影响。打磨这道工序没做好，将直接影响下道工序的开展，所以在非标制作中，梁明锋一直认真仔细的把打磨工作做得最仔细，最认真，这也就是梁明锋在此次事件中摘得桂冠的主要原因。
都说好马不吃回头草，但是梁明锋还偏不信这个邪。2005年，在红门公司做了一年后，梁明锋到老乡的一个门面帮忙，2006年3月，梁明锋又回到阔别了一年多的红门公司。“公司环境优美，而且公司还会在每个月给我们进行技能和心理培训，这是非常难得，也是最让我感到满意的地方。”
打磨第二名：张燕 非标车间 江西九江人 2004年3月入职红门
张燕是一个健谈的小伙子，这在技术员工中是最难能可贵，他让整个采访过程始终处于轻松活跃的氛围中。时不时抖出的一些“专业术语”，却能用通俗的生活的例子给予补充描述，让记者这个非技工门外汉也能夸夸其谈，即点即评。张燕有两个“老婆”，一个是与他相濡以沫的结发妻子，一位是与他相处了12年的机器，也就是说他做了12年的技工，在非标车间，他也是精英中的精英。这次考试，他也参加了打磨、电焊、打玻璃胶共三个工种的考试，在打磨工种考试的30分钟考试时间中，他仅用了4分钟时间就完成了考试。对于获得打磨第二名的成绩，他还是不满意，认为自己没有发挥好。在平常的工作中，张燕还给其它车间员工做电焊导师，这次在电焊考试中没有取得名次，他耿耿于怀。“主要是心理素质不行，以后会对自己这方面多多进行改进的。”
张燕也是一匹吃回头草的好马，“跟机器打交道，最重要的是时刻要保持一种精神、抖擞、健康的良好面貌和一颗平静祥和的心态。红门保证了员工的休息时间，让员工有一种稳定感。探亲房和娱乐休闲也给员工带来了很大的方便，这些都是让我对红门念念不忘的原因。”
冲出一片美丽新天地
冲压工种第一名：黄明胜 精工车间 2006年2月入职红门 湖南永顺人
刺耳的尖叫、轰鸣的声音，厚重的钢板在飞转的机器下削出阵阵火花：嘈杂、辛苦、单调，冲压的工作就是这样，但是黄明胜却在这个岗位上一呆就呆了5，6年时间。谈及在此次的冲压工种考试他获胜的原因，他认为最主要是熟能生巧的原因，机器是死的，人是活的，只要在掌握了基本的冲压操作原理的基础上，完成对每一步工序的自检和时刻拉紧安全意识，一般都能冲出优质、美观的产品出来。
谈及对公司的感受，黄明胜认为红门公司的待遇非常不错，非常喜欢公司的人性化管理，这也是他在红门合作了4年多的最主要原因。在采访的最后，黄明胜表达了一个希望，希望公司多举办相关的技能竞赛，技术人员多参加这样的技能竞赛，一方面可以增加技术人员的技术、思想交流，另一方面也能督促技术人员时刻追求进步的学习进步之心。
冲压工种第二名：伍华亮 精工车间 2007年4月进入红门 四川重庆人
伍华亮是一个孝子，在五一，公司组织岗位竞赛获奖人员去惠东二日游时，他为了陪老爸老妈，放弃了和同事共同出游的机会，不仅如此，所有的假日，伍华亮都选择了去东莞陪老爸老妈，用他的话说就是，父母最高兴的事不是给他们多少钱，而是希望一家人团团圆圆在一起。伍华亮同时也是一个懂得生活的人，很多人都愿意加班加点，因为班加多了工资也就跟着多了，但是伍华亮在加班的问题上却是非常有定律。因为他认为，冲压是一个危险性非常高的工作，疲惫的身心往往是工伤高频率发生的元凶之一，所以冲压人员一定要保持充沛的精力。
对于红门公司，伍华亮认为，这就是一个温暖的大家庭，董事长就是家长：温和亲切，有一颗非常博爱、善良的心灵，身边的同事像亲兄妹一样互帮互助。
技术的精准 艺术的升华
车工第一名：邹常琦 精工车间 2003年10月入职红门 江西抚州人
车工最主要的是要讲求精度和速度，为了锻造一个精美绝伦的艺术珍品，速度往往比较关键，在这次考试中，邹常琦大概用了20分钟时间，但他还是不满意，平常只要12分钟就可以完成的工作，现在用了20分钟左右的时间，“最主要是心理素质问题。”邹常琦说道。其实在这次考试中，临场紧张是普遍现象，每个参赛者都是一样，但邹常琦还是在“忐忑不安”中争取了第一名的名次。这主要还是因为有精湛的技艺做积淀。邹常琦在90年代末的时候，曾在国企江西乐安县农业机械制造厂做过三年，因为当时企业效益不好，所以就出来了。辗转了几个企业，终于在红门安定下来了。还记得在红门领的第一份计件工资是2300，这在当时是非常自豪的，邹常琦一直珍藏着这个特殊的数字。
目前，车工这个技术工种大部分都是自学成材，邹常崎也一样，在床头，他放的四五本书全部都是《车工加工工艺》等技术方面的书籍。在红门一呆就呆了6年时间，可能以后还会更长。邹常琦告诉记者，非常满意公司的上班时间，认为工作时间设置地比较合理、稳定，而且平时常举办娱乐活动，大大丰富了业余时间。
车工第二名 杨伟 精工车间 2003年7月入职红门 河南南阳人
杨伟做车工，跟家庭环境有关。小时候，老爸在当地的国营单位中原机械厂上班，高考后，杨伟通过内招进入了中原机械厂，开始做一名工人，在老爸的一手调教下，杨伟的车工技术锤炼地愈来愈如火纯青，1997年，企业效益不好，年青气盛的杨伟满怀着对南方的期盼，来到了深圳，2003年进入红门，当时进入公司的第一份工资是计时工资，底薪都有800多元，远远高出了当时深圳市规定的工资标准。一个月之后计件工资为2380元，更让他兴奋了很长时间。在谈到车工有何技巧时，杨伟告诉记者，只要熟练掌握加工步骤就行，当然作为一个优秀的车工，心理素质也是一个必要条件，当面对机器车工的时候，任何外在因素都不能撼动车工的注意力。
杨伟是伴随红门公司共同成长的，从2003年开始到现在，从坂田老厂到如今美丽如画的工业园，从一个发展中的小企业到如今的集体化企业，杨伟都对此深有感触。如今，老婆也在工业园内的红宇佳上班，两人就这样安定、幸福的一起共同上下班，神仙眷侣也不过如此吧。
心灵手巧，绘出艺术精品
打玻璃胶第一名：王绍聪 装配车间 2005年元月入职 云南威信人
打玻璃胶是一个技术活，更是一个心理活。打玻璃胶的技巧是速度和力度的完美结合，一个好的打玻璃胶技工，无论何时何地，都要保持一个平和、稳定的心态，才能匀速地把玻璃胶打地美观、均匀。把工作做得最好，是王绍聪的做事准则。王绍聪告诉记者，在这次考试中，他是赢在心态上，赢在战略上。在考试之前，他就不断地安慰自己，这是一次平常的工作，没什么紧张的，当自己上场的时候，他把所有的人都抛在脑后，全神贯注、一气呵成地把玻璃胶打完，最终获得了第一名的成绩。
美丽如画的生活环境，自由安定的上班时间，工作之余，还可以信步到阅览室徜徉于茫茫书海之中，也可以闲来上网看看新闻，王绍聪觉得，在这样的工业园内工作真是一件幸福的事情。现在金融危机严重，很多企业都面临着举步为艰的困难局面，但他相信，以红门的实力和领导的高瞻远瞩，红门一定会飞腾起来的，他对红门有着十足的信心。
打玻璃胶第二名：吴德福 非标车间 广东梅州人 2004年3月入职
高调做事，低调做人，吴德福是一个慎于言而敏于行的人。在记者采访的过程中，他一直都不怎么说话，大部分时间都是做旁听者。据同事透露，吴德福做事认真、仔细，也比较稳重，在高手如云的非标车间，他的技艺是名列前茅的。做人低调的他，本来不想参加此次岗位技能竞赛考试，在其主管及同事的极力游说下，他才报名参加了焊工、打玻璃胶、打磨三个工种的考试。在谈到打玻璃胶的技巧方面时，吴德福告诉记者，最主要的是要将玻璃胶枪嘴切口保持４５°左右的斜喷，这样才能做得美观、细胞。
来到红门5个年头，吴德福早已将公司当成自己的家了。每次出差或者节假日，吴德福就盼望着回公司，感觉公司一切都好。
折出七彩生活
钣金第一名：郝清香 精工车间 2004年4月入职 湖南岳阳人
都说世上无难事，只怕有心人，而郝清香就是一个有心人。在他的床头放了两本笔记本，上面密密麻麻写满的是关于折弯方面的一些感悟和方法，有自己的，也有旁观别人时所挖掘的，这些“乱七八糟”的东西，对于他来说，却是财富，也是知识。技术方面的专业知识，目前还是比较欠缺，郝清香自己总结的都是一些比较实用的知识，对于一名非科班的折弯工来说，非常有意义。他也是一个好学的人，为了让自己在模具设计方面有所提升，他自己买了电脑，下班班回到家第一件事情就是自学PRE、CAD设计软件，有段时间，还在网上交费自学关于钣金方面的视频，我想，正是因为他勤学、有心，所以才在钣金的技术活里捣鼓出名堂来了。
到红门公司整整5个念头，郝清香已经深深地爱上了这个充满着人情味的大公司。对于一个技术工来说，郝清香的工资也算在行业内是比较高的了，这点是最让他欣慰的地方，也是他一个默默坚守这个岗位5年的原因。
钣金第二名：曹开春 精工车间 2005年4月入职，云南昭通人
35岁的时候，曹开春从家里来到深圳，因为自感年纪大又没有任何手艺，于是来到红门公司的精工车间的非标组做了一名搬运工。 一年后，即2006年5月，三车间主管李伟看出他做事比较踏实、稳重、细心，于是把他从搬运工种调入技术岗位，虽然不懂这些技术活儿，但是在师傅的带领下，曹开春逐渐掌握了钣金的操作规程。2008年4月，他的师傅请了一个星期的假，曹开春接到上级指令代领师傅的工作，曹开春凭着优异的钣金技术，出色的完成了任务，这就标示着曹开春已经被锻造成一名合格的钣金师傅了。对此，他都非常感激，感激同事给予的帮助和公司给予提供了这样一次成长的机会。曹开春是一个非常注重安全性的人，这对于一个从事危险工作的人来说，是非常有必要的。用他的话说就是：工作中，不能动的东西我坚决不动；安全比工资重要，当感觉自己没有休息好时，宁愿请假也不上台操作机器。
谈到红门的感受，曹开春认为看一个公司好不好，就看老板做人怎么样。他认为余家红董事长真的是一位非常不错的好老板，他说，第一次看到这么关心员工、爱护员工的好老板，而且具有这么强烈的社会责任感，真的是非常不错，在这样的企业做事，感觉就是温暖如春。
用焊花激发璀璨人生
焊工第一名：王海江 精工车间 2005年4月加入红门 河南南阳人 持有中级《技术等级证》、《焊工操作证》
在理论考试中，王海江获得了第一名，这跟他之前在郑州铁道机械厂工作过有很大的关系，在郑州铁道厂总共呆了三年，每周都要参加厂里组织的理论知识培训，三年的知识积累，让王海江掌握了专业的焊工知识。在这次岗位技能竞赛中，对于他来说自然是轻而易举的事情。焊工工种的特点是易学不易精，谈到焊工的技巧，王海江告诉记者有3点，一是拿焊枪的手法和角度；二是熟悉焊工的技能和焊机电流的大小；三是要注意运条的方法。只要掌握了这三点，一般都会焊出好的作品出来。
红门是一个重视人才的企业，对于技术人员有着丰厚的工资待遇，王海江身边有很多从事焊工的老乡，都很艳羡他的高工资和优厚的待遇，纷纷找到他，要求帮忙介绍进入红门。在红门有家的感觉，在工业园里生活玩乐、休闲都是一条龙服务，也非常安全，这是他提到的对红门最多的一句话。
焊工第二名：张强 非标车间 2006年2月入职，江西修水人
张强在此次岗位竞赛中获得了焊工第二名的成绩，据他的同事讲，其实他从事焊工的时间也不是很长，刚来红门的时候，只是一名普通工人，后来才拜师学习焊工，这次考试和很多“师傅级”的焊工同事同台竞聘，张强心里也不免直打鼓，但是秉性聪慧的他，对自己有信心。在考试时，只见他从容不迫地走上机器前。面罩、焊枪、火花，还有刺眼的火花，把人闷得喘不过气来，他却苦中作乐，让枯燥绽放朵朵奇葩，让万条光链勾画生命的闪光。悟性比较强，学习能力非常好，是师傅梁明锋对他的凭借。
张强是公司的活跃分子，参加过公司举办的很多活动，在2007年还获得了红门公司十大歌手的称号，在惠东二日游时，他精湛的舞蹈让大家认识了他年轻、朝气、活力、多才多艺的另一面。
