【本报讯】在继续保持企业经济良好发展势头的同时，红门科技党建工作也呈现诸多“亮点”，得到上级党组织很高评价。“红门在党建工作方面取得的经验，值得总结和推广！”深圳市龙岗区委组织部科长高云9月10日在红门公司调研时表示。
座谈：

    “文化有特色、活动富生气、诉求多渠道。”
    当日下午，龙岗区委组织部科长高云、布吉街道赵妍妍部长等组工干部一行5人，驱车前往红门公司，调研企业党建工作。
    红门科技总经办经理肖治富、党支部副书记王丹丹热情接待各级领导，并就企业宣传、文化活动、诉求渠道、纠纷调解、谈心机制等方面作了全面汇报。
成立于2007年8月的红门党支部，是龙岗区布吉街道辖属的企业基层党建示范点。高云科长在认真听取公司“四员”（宣传员、信息员、调解员、代理员）队伍建设情况后，给予了较高评价。
    高科长赞许地说，红门党建工作呈现的“亮点”值得去总结，去推广。一是部门优势凸显。拥有公司法务部全程支持，现担任利益诉求的代理员就是法务部法律专员，这为员工信访、诉求等事宜提供了法律、法规依据；二是文化富有特色。譬如红门每年“义务献血日”纯属企业自发自愿，不在政府、法规要求之下，全国都鲜有一见。另外，《红门人》创刊至今有5年多历史，底蕴深厚，所积淀的不仅是红门员工精神价值观的体现，更为顺利推进“争先创优”等党建活动奠定了良好基础。三是诉求渠道广泛。员工们可通过工会、内部网络、人民调委会、总经理信箱等渠道表达愿望，诉求纠纷。
    高云科长在肯定公司好的做法同时，也殷切寄望红门“树典型、多总结、多报道”。红门公司肖治富经理表示，后续还将在宣传区开辟党建专栏，重点加强政策、法规宣导及交流。
参观：
    “齐全的硬件设施，夯实了红门公司党建工作基础。”
    高云科长、赵妍妍部长等一行随后实地考察公司宣传栏、图书室、健身房、党群活动室等阵地建设情况，并参观产品展厅。
    走进党群活动室，领导们纷纷驻足，询问情况。
    一小间“匠心独运”的谈心室吸引了大家眼光。据公司调解员王丹丹介绍，在健全“员工、党员、公司中高层领导”三位一体谈心机制的同时，公司重点抓好了谈心室建设。窗明几净的谈心室内，崭新的茶具、空调、沙发、盆景等设施一应俱全，赏心悦目，充满温馨的生活气息，毫无严肃办公的拘谨之感。看到这些，高云科长欣喜地竖起了大拇指。
    当听说健身房的高档器材、休憩场所是对所有员工开放时，很多领导不禁感言：“红门不仅舍得投入，且人人平等，尊重员工！”